İletişim, Motivasyon, katılım, pekiştirme, karar verme, grup çalışması gibi, "insan değişkenlerinin" planlama, iş, belirginliği, takip gibi, "iş değişkenleri" için bir koşul olduğunu vurgulayan "gerçekçi yönetişim" modeli, iyi "yöneticilik"yapmak konusunda rehberlik sunuyor.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için, amaçlarla sınırlı ve gizliliğe uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Çerezleri nasıl kullandığımızı incelemek ve çerezleri nasıl kontrol edebileceğinizi öğrenmek için Çerez Politikamızı inceleyebilirsiniz.