İşçi-işveren uyuşmazlıklarının her geçen gün artış göstermesi, çalışma barışı ve güvenini zedelemektedir. Tarafların anlaşmazlık noktalarını ve ispat yükünü bilmesi halinde bu uyuşmazlıkların dava yolu tercih edilmeden çözülebileceğinden hareketle hazırlanan kitap , iş ve sosyal güvenlik hukuku uygulamasında temel teşkil eden hususları pratik bir anlatımla eksiksiz olarak okuyucuya sunmaktadır.
Kitapta Bulunan Konu Başlıkları
- Avukatlar İçin Müvekkil Bilgiler Şablonu / İşçilik Alacaklarının Hesaplanması ve Hüküm Kurulması Yöntemleri
- İş Davaları Açılırken Dikkat Edilecek Hususlar
- Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin Görev Alanına Giren Dava Türleri
- Tahsil Amaçlı Belirsiz Alacak Davası Dilekçe Örneği
- Dava Türlerine Göre Tensip Örnekleri / Dava Türlerine Göre Ön İnceleme Duruşma Örnekleri
- Duruşma Ara Karar Örnekleri / Dava Türlerine Göre Sosyal Güvenlik Kurumundan İstenecek Belgeler
- Bilirkişi Rapor ve Kısa Karar Örnekleri / İş Yargısında Belirsiz Alacak Davası
- 6098 Sayılı TBK'nun 4857 Sayılı Yasaya Tabi İşçilere Getirdiği Yenilikler
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin İlke Kararları
- İş Davalarında Hüküm Çeşitlerine Göre 2015 Yılına Ait Vekâlet Ücretleri
- Yıllara Göre Kıdem Tazminatı Tavanları, Yemek ve Yol Tutarları, Asgari Ücret Tutarları
- Rücuan Tazminat Davalarında Gözetilen İndirim Oranları
- Yeni Kıdem Tazminatı Yasa Tasarısının Getirdikleri
- Emsal Ücretin Tespitine İlişkin Sendikalar ve Odalar Listesi
- Fazla Çalışma da İşçinin İspat Hakkının Sınırlandırılması
- İşe İade Davalarında Reorganizasyona Dayanan İşletmesel Karara Dayalı Fesihlerde
- Gözetilmesi Gereken Hususlar
- İşe İade Davalarında Performansa Dayalı Fesihlerde Dikkat Edilecek Hususlar

Okuyucu Yorumları